.png){kind=small}
Talent voor vaste aanstelling
Bij KEY-Contracting bieden we een strategische en datagedreven aanpak voor het werven van talent in vaste aanstellingen. Onze unieke wervingsmethoden combineren geavanceerde marketingtechnieken met scherpe data-analyse, zodat u snel de juiste kandidaten aantrekt die perfect passen bij uw organisatie. Ontdek hoe wij verder gaan dan traditionele methodes om uw wervingsdoelen efficiënt en succesvol te bereiken.
De voordelen van flexibele krachten
Snellere Werving: Dankzij onze gerichte marketingstrategieën vinden we snel de juiste kandidaten, waardoor uw wervingsproces aanzienlijk wordt verkort.
Kostenbesparing: Door het verkorten van de wervingsperiode en het minimaliseren van mismatches, bespaart u op kosten die gepaard gaan met langdurige wervingsprocessen en verkeerde aanstellingen.
Kwalitatief Hoogwaardige Kandidaten: We maken gebruik van geavanceerde technologieën en analyses om kandidaten te selecteren met de juiste kwalificaties, ervaring en motivatie.
Innovatieve Aanpak: Onze methoden gaan verder dan traditionele wervingsmethodes, wat resulteert in een efficiëntere en succesvollere werving.
Maatwerkoplossingen: We bieden op maat gemaakte marketingcampagnes die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van uw bedrijf en de functie.
Efficiënt Werven in 7 Stappen:
Stap 1: Behoeftebepaling
We analyseren uw personeelsbehoeften en stellen een duidelijk kandidaatprofiel op.
​
Stap 2: Wervingsstrategie
We ontwikkelen een op maat gemaakte strategie, gericht op uw ideale kandidaten.
​
Stap 3: Gerichte Jobmarketing
We lanceren gerichte campagnes om uw vacature onder de aandacht te brengen bij het juiste publiek.
​
Stap 4: Data-Analyse en Selectie
We gebruiken data-analyse om de beste kandidaten objectief te selecteren.
​
Stap 5: Telefonische Voorselectie
We voeren de eerste telefonische gesprekken met kandidaten om hun geschiktheid te beoordelen en maken een voorselectie.
​
Stap 6: Presentatie en Interview
U ontvangt een shortlist van voorgekwalificeerde kandidaten en voert interviews uit, met onze ondersteuning.
​
Stap 7: Plaatsing en Follow-up
We begeleiden de aanname en blijven betrokken om te zorgen dat zowel u als de nieuwe medewerker tevreden zijn.
.png)
Klaar voor de Juiste Match?
Of je nu op zoek bent naar flexibele werkkrachten of talenten voor vaste aanstellingen, wij helpen je graag verder. Vul het formulier in en ontdek hoe wij jouw personeelsbehoeften kunnen invullen.